جهت حفظ ارتباط، آگاهی از دوره‌های آموزشی نوآفرین و آخرین اخبار حقوقی به کانال بله نوآفرین بپیوندید.

اصلاح آیین نامه اجرایی ماده (۱۰) قانون حمایت از شرکت ها و موسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعات

سرفصل های این مقاله:

تصویب نامه و تصمیم نامه: ۱۹۷۹۰۵/ت۶۲۰۲۵هـ

اصلاح آیین نامه اجرایی ماده (۱۰) قانون حمایت از شرکت ها و موسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعاتشماره: ۱۹۷۹۰۵۶۲۰۲۵هـ

تاریخ: ۲۷/۱۰/۱۴۰۲

تصویب نامه هیات وزیران

بسمه تعالی

«با صلوات بر محمد و آل محمد»

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری – وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

 وزارت امور اقتصادی و دارایی – معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رییس جمهور

هیات وزیران در جلسه ۱۴۰۲/۱۰/۲۴ به پیشنهاد شماره ۲/۱۶۰۶۶۵ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۲۳ وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:

آیین نامه اجرایی ماده (۱۰) قانون حمایت از شرکت ها و موسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعات موضوع تصویبنامه شماره ۱۰۱۰۶۱/ت۶۰۱۷۲هـ مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۱۲ به شرح زیر اصلاح می شود:

-۱بند ۲ ماده ۱ به شرح زیر اصلاح می شود:

«-۲ مشمول ماده (۹۱) قانون مالیات های مستقیم: درآمد حقوق کارکنان شاغل در پارک علم و فناوری موضوع فصل سوم قانون مالیات های مستقیم.»

-۲ماده (۳) به شرح زیر اصلاح می شود:

«ماده ۳- فهرست تسلیمی موضوع ماده (۸۶) قانون مالیات های مستقیم کارکنان موصوف، باید به تایید رئیس همان پارک علم و فناوری رسیده باشد.»

-۳در ماده (۵)، عبارت «اعمال مالیات با نرخ صفر موضوع این آیین نامه، در چارچوب شرایط مقرر،» به عبارت «اعمال معافیت مالیاتی موضوع این آیین نامه، با رعایت شرایط مقرر،» اصلاح می شود.

 

محمد مخبر

معاون اول رئیس جمهور

نویسنده مقاله:

Picture of نیلوفر طاهری
نیلوفر طاهری
نیلوفر طاهری، وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی، با بیش از ۷ سال سابقه کار تخصصی، فعالیت حرفه‌ای خود را بر محوریت تخصص، تعهد و صداقت بنا نهاده است. ایشان دانش عمیق حقوقی را با تجربه عملی در رسیدگی به پرونده‌های حساس و پیچیده در حوزه‌های مختلف حقوقی و کیفری در هم آمیخته‌اند.

اشتراک گذاری:

نوشته های

نقشه راه راه‌اندازی طلافروشی آنلاین؛ چرا فقط سایت و اپلیکیشن کافی نیست؟
نقشه راه راه‌اندازی طلافروشی آنلاین؛ چرا فقط سایت و اپلیکیشن کافی نیست؟
دستور العمل شماره ۲۰ روابط کار طرح طبقه بندی مشاغل
ملاك محاسبه و پرداخت سنوات كارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون كار است
آيين نامه اجرايي طرح طبقه بندي و ارزيابي مشاغل كارگاهها، «موضوع تبصره يك ماده ۴۹ قانون كار»
 قوانین طبق بندی مشاغل قانون کار

مقالات مرتبط