جهت حفظ ارتباط، آگاهی از دوره‌های آموزشی نوآفرین و آخرین اخبار حقوقی به کانال بله نوآفرین بپیوندید.

سرفصل های این مقاله:

بخشنامه: ۲۱۲/۹۴۸۷/ص

ارسال تصویر دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۶۰۳۳۵۰ مورخ ۱۴۰۲/۰۳/۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری متضمن ابطال مصوبه هیئت وزیران از زمان تصویب بند ۲ ماده (۱)، ابطال ماده (۳) و ابطال عبارت “اعمال مالیات با نرخ صفر” از ماده (۵) آیین نامه ماده (۱۰) قانون حمایت از شرکت ها و موسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعات (موضوع تصویب نامه شماره ۱۰۱۶۱/ت۶۰۱۷۲هـ مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۱۲ هیأت مذکور)شماره ۲۱۲/۹۴۸۷

تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۰۱

 

مدیران کل محترم امور مالیاتی

تصویر دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۶۰۳۳۵۰ مورخ ۱۴۰۲/۰۳/۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری متضمن ابطال مصوبه هیئت وزیران از زمان تصویب بند ۲ ماده (۱)، ابطال ماده (۳) و ابطال عبارت “اعمال مالیات با نرخ صفر” از ماده (۵) آیین نامه ماده (۱۰) قانون حمایت از شرکت ها و موسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعات (موضوع تصویب نامه شماره ۱۰۱۶۱۶۰۱۷۲هـ (شماره صحیح آیین نامه ۱۰۱۰۶۱/ت۶۰۱۷۲هـ می باشد.) مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۱۲ هیأت مذکور); برای رعایت مفاد رأی مذکور، به پیوست ارسال می شود.

خلاصه پیام رای:
شاکی مدعی است: بند ۲ ماده (۱)، ماده (۳) و عبارتی از ماده (۵) آن که حقوق کارکنان شاغل در پارک علم و فناوری را مشمول مالیات با نرخ صفر، مقرر نموده است برخلاف مقررات قانونی است، زیرا به موجب ماده (۱۳۲) «قانون مالیات های مستقیم»، نرخ صفر مالیاتی اساسا ناظر بر «مالیات بر درآمد حقوق» نیست. بعلاوه با عنایت به بند (چ) ماده (۸) «قانون جهش تولید دانش بیان» مصوب ۱۴۰۱ که حقوق کارکنان موصوف را مشمول عمومات معافیت مندرج در ماده (۹۱) ق.م.م. قلمداد نموده است، شمول معافیت مالیاتی موضوع ماده اخیرالذکر نسبت به حقوق کارکنان یاد شده، تابع تشریفات و منوط به انجام کاری برای استحقاق این معافیت (اسال فهرست و خوداظهاری) نمی باشد.

به موجب دادنامه دیوان: اولا بر اساس ماده (۳) «قانون حمایت از شرکت ها و موسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعات» مصوب ۱۳۸۹ همه موارد تعلق مالیات به مراجع مزبور، مشمول معافیت مالیاتی به مدت پانزده سال است و ثانیا با عنایت به بند (چ) ماده (۸) «قانون جهش تولید دانش بنیان» مصوب ۱۴۰۱، حقوق کارکنان مراجع مزبور مشمول معافیت از مالیات حقوق موضوع ماده (۹۱) «قانون مالیات های مستقیم»، که ماهیتا متفاوت با موضوع «نرخ صفر مالیاتی» است، می باشد از این روی، شرط محدود کننده «وجود فهرست الکترونیک حقوق کارکنان شاغل در مراجع یاد شده و خود اظهاری» را نمی توان برای شمول معافیت مالیاتی نسبت به حقوق کارکنان موصوف در نظر گرفت.

مطلب فوق حاوی خلاصه رای است و لزوما منعکس کننده تمامی ابعاد مطروحه در دادنامه اصداری نیست.

 

حسین عبداللهی

مدیرکل دفتر حقوقی و قراردادهای مالیاتی

نویسنده مقاله:

Picture of نیلوفر طاهری
نیلوفر طاهری
نیلوفر طاهری، وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی، با بیش از ۷ سال سابقه کار تخصصی، فعالیت حرفه‌ای خود را بر محوریت تخصص، تعهد و صداقت بنا نهاده است. ایشان دانش عمیق حقوقی را با تجربه عملی در رسیدگی به پرونده‌های حساس و پیچیده در حوزه‌های مختلف حقوقی و کیفری در هم آمیخته‌اند.

اشتراک گذاری:

نوشته های

نقشه راه راه‌اندازی طلافروشی آنلاین؛ چرا فقط سایت و اپلیکیشن کافی نیست؟
نقشه راه راه‌اندازی طلافروشی آنلاین؛ چرا فقط سایت و اپلیکیشن کافی نیست؟
دستور العمل شماره ۲۰ روابط کار طرح طبقه بندی مشاغل
ملاك محاسبه و پرداخت سنوات كارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون كار است
آيين نامه اجرايي طرح طبقه بندي و ارزيابي مشاغل كارگاهها، «موضوع تبصره يك ماده ۴۹ قانون كار»
 قوانین طبق بندی مشاغل قانون کار

مقالات مرتبط