بخشنامه الزام موديان به استفاده از سامانه حقوق و دستمزد براي ارسال فهرست حقوق کارکنان

سرفصل های این مقاله:

بخشنامه: 200/7091/د

الزام موديان به استفاده از سامانه حقوق و دستمزد براي ارسال فهرست حقوق کارکنانشماره 200/7091

تاريخ 1402/02/10

 

ادارات کل امور مالياتي

با توجه به اطلاعات واصله، برخي از دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات کشوري به دلايلي فهرست حقوق کارکنان خود را خارج از سامانه حقوق و دستمزد سازمان امور مالياتي کشور و يا به صورت فيزيکي به اداره امور مالياتي مربوطه تسليم مي نمايند که اين امر علاوه بر ايجاد اختلال در آمارهاي بانک اطلاعاتي سازمان، اجراي مفاد حکم بند (و) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 کل کشور را با مشکلاتي مواجه مي نمايد. لذا در اجراي مفاد ماده (86) قانون ماليات هاي مستقيم که مقرر شده است «پرداخت کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت يا تخصيص آن مکلفند ماليات متعلق را طبق مقررات ماده (85) اين قانون محاسبه و کسر و تا پايان ماه بعد ضمن تسليم فهرستي متضمن نام و نشاني دريافت کنندگان حقوق و ميزان آن به اداره امور مالياتي محل پرداخت و در ماه هاي بعد فقط تغييرات را صورت دهند» و با امعان نظر به مفاد تبصره (1) ماده (219) قانون ماليات هاي مستقيم اصلاحي مصوب 1394/04/31 تاکيد مي نمايد، تمامي موديان محترم مالياتي مکلف به رعايت ماده (86) قانون ماليات هاي مستقيم از جمله کليه دستگاه هاي اجرايي، موظفند، با مراجعه به پنجره واحد خدمات مالياتي به آدرس (salary.tax.gov.ir) و با رعايت قوانين موضوعه، فهرست حقوق و دستمزد دريافت کنندگان حقوق و ميزان آن را به سازمان امور مالياتي کشور تسليم نمايند. بديهي است، در اجراي مفاد ماده (90) قانون ماليات هاي مستقيم، اداره امور مالياتي ذي صلاح مکلف است هرگونه مغايرت در ميزان ماليات که در اجراي حکم بند (و) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 کل کشور به واسطه عدم ارسال فهرست از طريق آدرس ياد شده توسط مودي براي هر يک از حقوق بگيران مودي شناسايي مي شود را به انضمام جرايم موضوع قانون ماليات هاي مستقيم از پرداخت کننده حقوق که در حکم مودي مي باشد، مطالبه نمايد.

لازم به ذکر است، با هدف ساده سازي و تسريع در انجام فرآيندهاي مالياتي، نام کاربري و رمز عبور موديان محترم مالياتي در تمام سامانه ها از جمله سامانه ارسال معاملات فصلي و سامانه ماليات بر درآمد و … يکسان بوده و موديان مذکور با استفاده از رمز عبور سامانه هاي مزبور مي توانند به سامانه حقوق و دستمزد نيز دسترسي داشته باشند.

 

سيد محمدهادي سبحانيان

اشتراک گذاری:

جدیدترین مقالات

دستور العمل شماره ۲۰ روابط کار طرح طبقه بندی مشاغل
ملاك محاسبه و پرداخت سنوات كارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد 34 و 35 قانون كار است
آيين نامه اجرايي طرح طبقه بندي و ارزيابي مشاغل كارگاهها، «موضوع تبصره يك ماده ۴۹ قانون كار»
 قوانین طبق بندی مشاغل قانون کار
بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲

نویسنده مقاله :

Picture of نیلوفر طاهری
نیلوفر طاهری
نیلوفر طاهری، وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی، با بیش از ۷ سال سابقه کار تخصصی، فعالیت حرفه‌ای خود را بر محوریت تخصص، تعهد و صداقت بنا نهاده است. ایشان دانش عمیق حقوقی را با تجربه عملی در رسیدگی به پرونده‌های حساس و پیچیده در حوزه‌های مختلف حقوقی و کیفری در هم آمیخته‌اند.

مقالات مرتبط