دستور العمل شماره ۲۰ روابط کار طرح طبقه بندی مشاغل
متن نامه ابلاغ دستور العمل شماره ۲۰ روابط کار مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها سلام علیکم پیرو نامه شماره ۱۱۲۲۱۵ مورخ ۸۹/۱۱/۲۰ معاونت محترم روابط کار مبنی بر ارسال یک نسخه از نظام ارزیابی مشاغل بازنگری شده اینک به پیوست یک نسخه از دستورالعمل اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل […]
ملاك محاسبه و پرداخت سنوات كارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد 34 و 35 قانون كار است
رأي شماره 3328 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع 1ـ ملاك محاسبه و پرداخت سنوات كارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد 34 و 35 قانون كار است. 2ـ تعيين هفت برابر حداقل حقوق ماهيانه بعنوان حق سنوات خلاف قانون است مصوب 1398/11/29 شماره 9800979 – 7 /10 /1400 بسمه تعالي جناب آقاي […]
آيين نامه اجرايي طرح طبقه بندي و ارزيابي مشاغل كارگاهها، «موضوع تبصره يك ماده ۴۹ قانون كار»
آيين نامه اجرايي طرح طبقه بندي و ارزيابي مشاغل كارگاهها، «موضوع تبصره يك ماده ۴۹ قانون كار» مصوب 1371,02,12 با اصلاحات و الحاقات بعدي ماده ۱ – در اجراي ماده ۴۹ قانون كار جمهوري اسلامي ايران، كليه كارفرمايان مشمول قانون مزبور كه تا كنون طرح طبقه بندي مشاغل كارگاه خود را طبق نظام ارزيابي وزارت كار […]
قوانین طبق بندی مشاغل قانون کار
طبقه بندی مشاغل با هدف جلوگیری از بهره کشی از کار دیگران، استاندارد سازی مشاغل، استقرار مناسبات صحیح کارگاه یا بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه اجرا می شود. از آنجا که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ممکن است برخی محدودیت ها و اضافه […]
بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲
بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ بخشنامه شماره ۲۹۶۱۳۷ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت؛ کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۲ در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نطر گرفتن مصالح […]
جدول مزد گروههای ۲۰ گانه طبقه بندی مشاغل سال ۱۴۰۲
پس از ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۲ و تعیین میزان افزایش حقوق امسال، جداول مزد طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۱ بر اساس میزان افزایش تعیین شده تنظیم و ارائه میشود. مزد گروههای ۲۰ گانه طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۱ در این جدول مشخص شده است و رعایت این مبالغ در طرح طبقه بندی نیروهای شرکتی مانند وزارت بهداشت، شهرداریها […]
نحوه استفاده از معافيت موضوع تبصره ۱ ماده ۱۰۱ قانون مالياتهاي مستقيم راجع به مشاركت مدني برخي از صاحبان مشاغل كه نياز به تأييد صلاحيت هاي تخصصي دارند
ابلاغ صورتجلسه شماره ۲- ۲۰۱ مورخ ۰۱ /۰۳ /۱۳۹۸ شوراي عالي مالياتي در خصوص نحوه استفاده از معافيت موضوع تبصره ۱ ماده ۱۰۱ قانون مالياتهاي مستقيم راجع به مشاركت مدني برخي از صاحبان مشاغل كه نياز به تأييد صلاحيت هاي تخصصي دارند مصوب 1398,03,12 *)از آنجا كه اين مقرره موجد حق و تكليف براي عموم […]
ماده ۱۰۱ قانون مالیاتهای مستقیم
ماده 101- درآمد سالانه مشمول مالیات مودیان موضوع این فصل که اظهارنامه مالیاتی خود را طبق مقررات این فصل در موعد مقرر تسلیم کردهاند تا میزان معافیت موضوع ماده (84) این قانون از پرداخت مالیات معاف و مازاد آن به نرخهای مذکور در ماده (131) این قانون مشمول مالیات خواهد بود. شرط تسلیم اظهارنامه برای استفاده […]
ماده ۱۷۲ قانون مالياتهاي مستقيم
ماده ۱۷۲ قانون مالياتهاي مستقيم ماده 172- صد درصد (100%) وجوهی که به حسابهای تعیین شده از طرف دولت به منظور بازسازی یا کمک و نظایر آن به صورت بلاعوض پرداخت میشود و همچنین وجوه پرداختی یا تخصیصی و یا کمکهای غیر نقدی بلاعوض اشخاص اعم از حقیقی یا حقوقی جهت تعمیر، تجهیز، احداث و یا […]
ماده ۱۶۵ قانون مالیات های مستقیم
ماده 165 قانون مالیات های مستقیم ماده 165- در مواردی که بر اثر حوادث و سوانح از قبیل زلزله، سیل، آتشسوزی، بروز آفات و خشکسالی و طوفان و اتفاقات غیرمترقبه دیگر به یک منطقه کشور یا به مودی یا مودیان خاصی خساراتی وارد گردد و خسارت وارده از طریق وزارتخانهها یا موسسات دولتی یا شهرداریها یاسازمانهای […]