خانه / حقوق کار

حقوق کار

شماره بیمه چیست؟

ترک کار و آثار حقوقی آن

 شماره بیمه عددی است ۸ رقمی که برای شناسایی هرفرد به او اختصاص میابد و هر بیمه شده با این شماره در کد کارگاهی محلی که در آنجاکار میکند نامنویسی میشود تا کارفرما بتواند با آن شماره بیمه اقدام به ارسال لیستبیمه شده نماید. مدارک لازم برای دریافت شماره بیمه …

بیشتر بخوانید »

شرایط استفاده از بیمه بیکاری در حالات مختلف خاتمه همکاری با کارفرما

بیمه بیکاری

با توجه به تعدیلات اخیر شرکت ها و استارتاپ ها سوالی که این روزها بسیار مطرح است این است که آیا به کارمندان تعدیل شده بیمه بیکاری تعلق می گیرد یا خیر. به عبارت دیگر آیا ایشان می توانند در سامانه ثبت درخواست بیمه بیکاری که اخیرا با توجه به …

بیشتر بخوانید »

قرارداد کار آزمایشی چیست؟

قراردادهای کار موقت یا با مدت محدود (مثلا ۶ ماهه)، بر خلاف تصور  بسیاری از استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا، در زمره قراردادهای غیر قابل فسخ هستند و صرفا با توافق طرفین خاتمه می یابند. اما کارفرمایان برای شناخت بیشتر نیروی کار نیازمند مدت زمان محدودی می باشند …

بیشتر بخوانید »

قرارداد مشاوره ­ای چیست؟

قرارداد مشاوره ای چیست؟

استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا غالبا به منظور بهره گرفتن از تخصص و مهارت اشخاص به صورت ساعتی، اقدام به انعقاد قرارداد مشاوره می کنند و به سبب اینکه این قرارداد اغلب به صورت پاره وقت می باشد، به تصور بسیاری از مدیران استارتاپی که تا مواردی به …

بیشتر بخوانید »

شرایط اخراج کارگر توسط کارفرما

شرایط اخراج کارگر توسط کارفرما

آمره بودن حقوق کار قوانین و مقررات مربوط به کارگر و پرسنل شرکت امره است. بدین معنی که کارفرما و کارگر نمی توانند با توافق همدیگر بر خلاف آن توافق نمایند. زیرا ممکن است این توافق به دلیل موقعیت نابرابر کارگر در برابر کارفرما و از سرناچاری کارگر باشد. در …

بیشتر بخوانید »

ترک کار و آثار حقوقی آن

ترک کار و آثار حقوقی آن

عدم امکان فسخ یکجانبه قرارداد کار طبق ماده ۲۵ قانون کار هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد. به عبارت دیگر اگر قرارداد مدت دار باشد، صرفا کارگر و کارفرما با …

بیشتر بخوانید »

نکات مربوط به بیمه ویژه مدیران استارتاپ ها و کسب و کارهای کوچک

نکات مربوط به بیمه ویژه مدیران استارتاپ ها و کسب و کارهای کوچک

وظیفه تشکیل پرونده و اخذ کد کارگاهی از جمله اموری که کسب و کارهای نوپا  و استارتاپ ها باید بلافاصله (حداکثر ظرف 15 روز از ثبت شرکت) پس از تاسیس و ثبت شرکت انجام دهند، تشکیل پرونده بیمه و اخذ کد کارگاهی است. استارتاپ های تازه تأسیس، پس از انجام …

بیشتر بخوانید »

مشکلات حقوقی ناشی از عدم وجود توافق کتبی با کارگر

معایب عدم توافق کتبی با کارگران

مدیران بعضی از کسب و کارهای نوپا بدون تنظیم قرارداد کتبی کار با  کارمندان و حتی مشاوران، با پرداخت ماهیانه مبلغی، آن ها را استخدام می نمایند، بدون آنکه با مشکلات حقوقی که ممکن است از این اقدام  در آینده با آن ها مواجه گردند، آشنایی داشته باشند. در این …

بیشتر بخوانید »

نکاتی در خصوص قرارداد پیمانکاری تکنفره

حدود یک سال پیش مطلبی را در خصوص قرارداد پیمانکاری تکنفره و مزایای استفاده از آن برای استارتاپ ها نوشته بودم که بازخوردهای فراوانی را از سوی مدیران استارتاپ ها دربرداشت. مدیران استارتاپ ها تمایل دارند از قراردادی استفاده کنند که عدم محکومیت در اداره کار به سبب بیمه نکردن نیروی کار را تضمین …

بیشتر بخوانید »

قرارداد پیمانکاری تک نفره: قرارداد کار بدون بیمه

قرارداد پیمانکاری تکنفره

چرا قرارداد کار بدون بیمه؟ بسیاری از فارغ التحصیلان تمایل دارند در کاری که تخصص دارند مشغول به کار شوند حتی اگر مشمول حقوق کار نشوند و شرکت آن ها را بیمه نکند. بعضی از استارتاپ ها نیز قادر به بیمه کردن پرسنل خود نیستند، در عین حال نیازمند استخدام …

بیشتر بخوانید »