خانه / بایگانی/آرشیو برچسب ها : حقوق کار

بایگانی/آرشیو برچسب ها : حقوق کار

شماره بیمه چیست؟

ترک کار و آثار حقوقی آن

 شماره بیمه عددی است ۸ رقمی که برای شناسایی هرفرد به او اختصاص می یابد و هر بیمه شده با این شماره در کد کارگاهی محلی که در آنجا کار می کند نامنویسی می شود تا کارفرما بتواند با آن شماره بیمه اقدام به ارسال لیست بیمه شده نماید. مدارک …

بیشتر بخوانید »

شرایط استفاده از بیمه بیکاری در حالات مختلف خاتمه همکاری با کارفرما

بیمه بیکاری

با توجه به تعدیلات اخیر شرکت ها و استارتاپ ها سوالی که این روزها بسیار مطرح است این است که آیا به کارمندان تعدیل شده بیمه بیکاری تعلق می گیرد یا خیر. به عبارت دیگر آیا ایشان می توانند در سامانه ثبت درخواست بیمه بیکاری که اخیرا با توجه به …

بیشتر بخوانید »

قرارداد کار آزمایشی چیست؟

قراردادهای کار موقت یا با مدت محدود (مثلا ۶ ماهه)، بر خلاف تصور  بسیاری از استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا، در زمره قراردادهای غیر قابل فسخ هستند و صرفا با توافق طرفین خاتمه می یابند. اما کارفرمایان برای شناخت بیشتر نیروی کار نیازمند مدت زمان محدودی می باشند …

بیشتر بخوانید »

قرارداد مشاوره ­ای چیست؟

قرارداد مشاوره ای چیست؟

استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا غالبا به منظور بهره گرفتن از تخصص و مهارت اشخاص به صورت ساعتی، اقدام به انعقاد قرارداد مشاوره می کنند و به سبب اینکه این قرارداد اغلب به صورت پاره وقت می باشد، به تصور بسیاری از مدیران استارتاپی که تا مواردی به …

بیشتر بخوانید »

شرایط اخراج کارگر توسط کارفرما

شرایط اخراج کارگر توسط کارفرما

آمره بودن حقوق کار قوانین و مقررات مربوط به کارگر و پرسنل شرکت امره است. بدین معنی که کارفرما و کارگر نمی توانند با توافق همدیگر بر خلاف آن توافق نمایند. زیرا ممکن است این توافق به دلیل موقعیت نابرابر کارگر در برابر کارفرما و از سرناچاری کارگر باشد. در …

بیشتر بخوانید »

مشکلات حقوقی ناشی از عدم وجود توافق کتبی با کارگر

معایب عدم توافق کتبی با کارگران

مدیران بعضی از کسب و کارهای نوپا بدون تنظیم قرارداد کتبی کار با  کارمندان و حتی مشاوران، با پرداخت ماهیانه مبلغی، آن ها را استخدام می نمایند، بدون آنکه با مشکلات حقوقی که ممکن است از این اقدام  در آینده با آن ها مواجه گردند، آشنایی داشته باشند. در این …

بیشتر بخوانید »

آیا کارفرما می تواند در قرارداد کار شرط فسخ یک جانبه قرارداد را درج نماید؟

آیا کارفرما می تواند در قرارداد کار شرط فسخ یک جانبه قرارداد را درج نماید؟

اگرچه قانون گذار در اغلب موارد اصل حاکمیت اراده طرفین را در انعقاد قراردادها پذیرفته است. اما در خصوص روابط کارگر و کارفرما به دلیل نابرابری موضع آن ها، مقررات محدود کننده ای را وضع نموده است که در زمان انعقاد قرارداد کار باید بدان توجه شود. درج حق فسخ …

بیشتر بخوانید »