قرارداد پیمانکاری تک نفره: قرارداد کار بدون بیمه

بسیاری از فارغ التحصیلان تمایل دارند در کاری که تخصص دارند مشغول به کار شوند حتی اگر مشمول حقوق کار نشوند و شرکت آن ها را بیمه نکند. بعضی از استارتاپ ها نیز قادر به بیمه کردن پرسنل خود نیستند، در عین حال نیازمند استخدام نیروی کار هستند. همانطور که سابقا ذکر شده است، قرارداد مشاوره ای ساعتی نیز مشمول قانون کار است و استارتاپ ها را از پرداخت بیمه مبری نمیسازد. اما مدل قراردادی دیگری نیز وجود دارد که می توان در این موارد استفاده نمود: قرارداد پیمانکاری تک نفره.

قرارداد پیمانکاری تک نفره

قراردادهای پیمانکاری صرفا در پروژه های عمرانی و ساخت و ساز به کار نمی رود، بلکه قراردادهایی مثل قرارداد توسعه نرم افزار و طراحی سایت نیز در صورتی که در برابر مبلغ مقطوع صورت گیرد، قرارداد پیمانکاری محسوب می شود.

قرارداد پیمانکاری تک نفره قراردادی است که کارفرما (شرکتی که در واقع  خدمات گیرنده است) پروژه ای را به پیمانکار که شخص حقیقی است (منظور آن است که شرکت یا موسسه نیست) در ازای پرداخت مبلغی می سپارد. قراردادهای مشاوره ای را میتوان به جای قراردادهایی که بر اساس میزان ساعت کار، مزد پرداخت می شود، به قراردادهای پیمانکاری که پروژه محور هستند تبدیل نمود.

قراردادهای پیمانکاری دارای کسورات بیمه ای می باشند و بخشی از مبلغ دریافتی پیمانکار صرف پرداخت بیمه می شود. اما قرارداد پیمانکاری تکنفره این گونه نیست. در قرارداد پیمانکاری تکنفره اگر قرارداد کار به نحو صحیحی در قالب قرارداد پیمانکاری تکنفره منعقد شود، استارتاپ دیگر تعهدی به بیمه کردن پرسنل ندارد. حتی مشمول مقررات بیمه ای مربوط به سایر قراردادهای پیمانکاری نیز نمیگردد.

ریسک های استفاده از قرارداد پیمانکاری تکنفره

سازمان تامین اجتماعی با آگاهی از امکان بهره گیری از قرارداد پیمانکاری تکنفره در راستای تخلف از قوانین قانون کار و قوانین سازمان تامین اجتماعی در بسیاری از موارد ممکن است قرارداد پیمانکاری تکنفره را قرارداد کار مشمول قانون کار تلقی نماید و کارفرما را مکلف به بیمه نمودن پیمانکار نماید. بنابراین بایستی در زمان انعقاد این قرارداد همه جوانب در این خصوص ارزیابی گردد در غیر این صورت کارفرما مشمول پرداخت بیمه پیمانکار و پرداخت جریمه می شود. 

برای دسترسی به نمونه قرارداد پیمانکاری تکنفره اینجا کلیک کنید.