شرط احتساب حادثه به عنوان حوادث ناشی از کار

سرفصل های این مقاله:

 شرط احتساب حادثه به عنوان حوادث ناشی از کار

پیام: شرط لازم برای اعمال ماده 60 قانون تامین اجتماعی مبنی بر حوادث ناشی از کار این است که وقوع حادثه در حین انجام کار ( وظیفه ) و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق افتاده و این اتفاق تحت تأثیر عوامل خارجی و یا ناشی از بروز یک اتفاق ناگهانی باشد.

عنوان: تکلیف سازمان تامین اجتماعی در قبال حوادث ناشی از کار

پیام: در صورت اثبات حادثه به عنوان حادثه ناشی از کار سازمان تامین اجتماعی مکلف به جبران خسارات ناشی از این حوادث به بیمه شده میباشد.


مستندات: ماده 60بند 8 ماده 2 قانون تامین اجتماعی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

[در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی استان مرکزیخواسته: الزام به پذیرش ماده 60 قانون تامین اجتماعی]با توجه به مدارک و محتویات پرونده و مستندات ابرازی و همچنین لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و با عنایت به اینکه برابر ماده 60 قانون تامین اجتماعی که حوادث ناشی از کار را حوادثی دانسته که در حین انجام کار ( وظیفه ) و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق افتاده است و شاکی نیز برابر مدارک موجود در پرونده من جمله نامه شماره … مورخ 91/5/17 اداره کل کار و تعاون اجتماعی استان مرکزی در حین انجام وظیفه دچار عارضه سکته قلبی منجر به فوت گردیده و با التفات به بند 8 ماده 2 قانون مارالذکر که وقوع حادثه علاوه بر تأثیر عوامل خارجی را می توان ناشی از بروز یک اتفاق ناگهانی دانست و عارضه مذکور مصداق اتفاق ناگهانی در این ماده بوده است، علیهذا با استناد به مواد معنونه و ماده 66 قانون تامین اجتماعی و همچنین نوع حادثه ، شکایت شاکی درخور پذیرش تشخیص و حکم به ورود شکایت مشارالیه مبنی بر الزام سازمان خوانده به پذیرش خواسته شاکی به عنوان حادثه ناشی از کار صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری خواهد بود.
رئیس شعبه 15 دیوان عدالت اداری – شجاعی نوری

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است .
رئیس شعبه پنجم تجدیدنظردیوان عدالت اداری – مستشار شعبه
ساریخانی – دلاوری

 

اشتراک گذاری:

جدیدترین مقالات

دستور العمل شماره ۲۰ روابط کار طرح طبقه بندی مشاغل
ملاك محاسبه و پرداخت سنوات كارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد 34 و 35 قانون كار است
آيين نامه اجرايي طرح طبقه بندي و ارزيابي مشاغل كارگاهها، «موضوع تبصره يك ماده ۴۹ قانون كار»
 قوانین طبق بندی مشاغل قانون کار
بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲

نویسنده مقاله :

Picture of نیلوفر طاهری
نیلوفر طاهری
نیلوفر طاهری، وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی، با بیش از ۷ سال سابقه کار تخصصی، فعالیت حرفه‌ای خود را بر محوریت تخصص، تعهد و صداقت بنا نهاده است. ایشان دانش عمیق حقوقی را با تجربه عملی در رسیدگی به پرونده‌های حساس و پیچیده در حوزه‌های مختلف حقوقی و کیفری در هم آمیخته‌اند.

مقالات مرتبط